区教育局、卫生局在大讨论活动中，根据系统自身特点，延长活动时间，创新活动形式，丰富活动内容，扎实推进讨论活动深入开展，取得良好效果。

    区教育局在大讨论活动中，坚持领导带头、党员带头、机关干部带头，做到了“四个到位”：一是结合实际，活动安排到位。成立了局大讨论活动领导小组，印发了《大讨论活动实施方案》。根据教育系统人员多、工作性质不同的特点，将讨论活动分为三个层次，即局机关和校级领导干部层次、基层单位干部教师层次和全区中小学生层次，并对各个层次分阶段的讨论内容和活动形式进行了明确，保证了讨论活动的时间和效果。二是领导带头，落实责任到位。局党委班子成员身先士卒、率先垂范，及时召开局领导班子讨论会，积极参加二级中心组分片集中研讨，带头学习、带头讨论，认真查找与市、区委要求不相符合的问题，积极制定整改措施。同时，明确要求广大教职员工要把大讨论活动与我区教育事业有机结合起来，深入查摆自身和我区教育教学工作存在的突出问题，提出整改意见，认真抓好落实；充分认识我区的大好形势和战略部署，积极做 “形势政策宣传员”，为营造良好发展氛围贡献力量。各基层单位主要领导作为直接责任人，具体负责本单位的活动开展。三是丰富形式，确保效果到位。利用教育覆盖面大的优势，开展了“小手拉大手”活动，印发5万份《致家长的一封信》，通过中小学生，把区委“同在一方热土、共建美好津南”的号召传达到千家万户，并带回家长们对我区建设发展的意见和建议；举办了校长学习班，围绕创新教育教学机制展开学习讨论，进一步促进了工作管理；开展了“师德评优”活动，举办“学为人师，行为世范”演讲活动，发挥典型带动作用，提升了教师队伍整体素质；部分学校还开展了“共建美好校园”、“共建美好班级”、“红领巾一条街”等活动。四是狠抓落实，督查工作到位。成立了以局领导班子成员为负责人的四个督查组，对全系统70多个基层单位的活动情况进行督查。督查组坚持高标准、严要求，对各基层单位的活动方案、活动过程和教职员工的体会文章认真审核，严格把关，保证了大讨论活动的针对性和实效性。

    区卫生局坚持把大讨论活动与本系统正在开展的文明创建活动相结合，与“医院管理年”活动相结合，与抓好职能工作、提升服务水平相结合，在做好广泛动员、强化学习、认真查摆和解决问题的基础上，创新活动载体、丰富活动形式，多项并举促进大讨论活动深入开展。一是局党委在全系统组织开展了“创建优美环境方便患者就医”活动，规范诊疗行为，改善服务环境，开展温馨服务，有效提升了医德医风，树立了良好形象。二是局团委组织开展优秀青年座谈讨论活动，以“精”（精益求精的工作态度）、“诚”（诚实守信的高尚品德）、“淡”（淡泊名利的思想境界）为标准，发挥表率作用，带动全系统青年干部职工立足本岗，为津南发展献计出力作贡献。三是积极发动基层单位开展形式多样的讨论活动。如：小站医院即将迁入新址，院党支部以“迁入新院我该怎样做”为题，在院领导班子、中层干部及普通职工中展开深入讨论，并推选14篇优秀发言稿进行了大会交流和表彰；北闸口卫生院提出“在津南建设中我们的服务是否到位？”“如何发挥优势、查找差距，我们的潜力是什么？”等7个问题让干部职工进行讨论，共收到意见、建议30条；双港卫生院以“假如我是一名患者”为题，组织干部职工展开换位思考活动，从患者的视角，查找卫生院在服务中的不足之处；咸水沽医院成立四个督查组，对全院30个科室的讨论活动进行督查，同时他们还优化就医流程，增加导诊、分诊人员，提前15分钟到岗，方便了患者就医，提升了服务质量；防病站在讨论活动中，各科室对照工作要求，逐项落实责任和完成时限，确保了全年任务的完成。