为落实天津市2025年20项民心工程，津南区人社局深入实施“技能强企”行动计划，进一步引导企业发挥人才培养主体作用，充分提升企业职工技能水平，助力企业培育更多高技能人才。日前，市人社局公布了“技能强企”行动第一批企业培训中心名单，津南区欧尚元智能装备股份有限公司和天津市津海天源电力技术有限公司2家企业成功入选。

精准服务  政策宣传做到位

区人社局围绕产业结构特点和经济社会发展需求，积极整合信息资源，加大政策宣传力度，组建团队、精准摸排，坚持分类、分企指导，主动上门为全区重点行业、重点企业开展“技能强企”行动计划、企业培训中心认定相关政策解读，支持企业特别是规模以上企业建立企业培训中心、公共实训基地、高技能人才培训基地等，对企业开展职业技能培训依规给予培训费补贴，以技能提升推动企业产品创新、工艺创新，服务产业焕新。

部署安排  业务指导帮到位

区人社局积极与市职业技能公共实训中心等相关部门对接沟通，邀请专家团队对申报企业开展企业培训中心遴选认定业务培训，包括申报材料、场地规模、设施设备、师资力量等方面内容。经过企业申报、区人社局初审、市职业技能公共实训中心实地复核等环节，津南区已累计推荐入选企业培训中心23家、市级高技能人才培训基地2家、市级技能大师工作室1家、企业自主评价机构5家，推动天津高端精密仪器产业园上线自有学习平台“工锤网”，形成以市场化培训为主导、行业企业自主培训为主体的职业技能培训供给体系。

高效落实  工作成效干到位

区人社局立足产业发展特点，瞄准企业实际需求，指导企业建成完整的培训服务管理体系，包含培训需求分析、培训计划制定、培训实施、培训效果评估等各个环节。同时，紧扣“校企合作产教融合”关键点，大力推行“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”项目化培训模式，鼓励企业和院校开展“企校双师带徒、工学交替培养”合作，推行企业新型学徒制培训，为企业培养后备技能人才。2024年以来，津南区企业开展补贴性职业技能培训2000余人次、自主培训1300余人次，自主评价668人次，职业技能培训“蓄水池”作用不断彰显。