为充分展示津南区技能人才队伍建设成果，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，今年以来，津南区人社局以“技能照亮前程 匠心驱动新质”为主题，多角度、分类别、重实效开展2025年“技能周”系列活动，激励劳动者特别是青年一代以一技之长创造美好前程。

以赛促学——打造竞技育人新标杆

津南区坚持以“海河工匠杯”技能大赛为引领，健全“津南工匠杯”技能大赛和行业部门竞赛为主体，企业、职业院校岗位练兵和技术比武为基础的区级职业技能竞赛体系。成功举办2025年“津南工匠杯”技能大赛，设置3个赛道、7个赛项，本次大赛引入生产线机器人故障诊断与恢复、爆款商品直播策划、绩效体系优化等企业真实案例，是津南区举办的规格最高、水平最优、影响最广的区级综合性职业技能赛事活动，为全区技能人才提供了展示技能水平、交流实践经验、提升整体能力的一体化平台。

政策赋能——激发企业发展新活力

津南区紧扣企业生产经营需要、岗位需求和职工技能水平，为企业量身定制培训计划，鼓励企业根据自身生产实际，采取“理论+实操”、师带徒“以工代训”等方式开展培训，实现人才培养与企业需求动态适配。积极引导符合条件的企业申报认定企业培训中心、自主评价机构，今年新增企业培训中心2家，安吉特（天津）科技有限公司、天津三维保安服务有限责任公司、天津诺瑞信精密电子有限公司3家企业已通过市职业技能公共实训中心实地勘验。

“双新计划”——培育新质生产力生力军

区人社局发布津南区“双新”定向培养计划，聚焦先进制造、康养托育、现代服务、新职业等重点领域，更加精准对接产业发展需求，通过定向培养新职业人才，打造适配新质生产力发展的技能人才“蓄水池”。首批“光启订单班”“AI先锋班”同步启动，带动更多企业走出一条“政校企协同、产教训融合”的特色发展之路。“双新”计划将建立“人社统筹+企业出题+院校解题”协作机制，形成人才共育、过程共管、成果共享生态。

多维显效——重构“技能大讲堂进社区”

津南区聚焦“培训促就业”主线，以“产业需求”定“培训方向”，紧盯行业企业用工需求，定期发布区域内急需紧缺职业（工种）目录，通过“缺什么补什么、用什么学什么”的靶向培训，让技能供给精准匹配产业需求，并联合双港、双桥河、咸水沽等镇级公共就业服务部门，开展“技能大讲堂进社区”活动，重点为社区失业人员、就业困难人员提供中西式面点烘焙、茶艺、小儿推拿等免费培训。同时，现场解读“技能照亮前程”培训行动政策，提供相关就业岗位，构建“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的全链条服务模式。活动累计开展20场，共有600余名社区居民参加。