附件2

天津市津南区人力资源和社会保障局（本级）

2019年部门预算编制说明

一、部门主要职责

区人力资源和社会保障局内设13个职能科室，下辖3个预算单位,主要职责是：(一)贯彻执行人力资源和社会保障工作、公务员工作的法律、法规、规章和方针政策，拟定全区人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并负责组织实施和监督检查。(二)拟定人力资源市场发展规划，统筹人才市场和劳动力市场整合，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。(三)负责促进就业工作，统筹实施城乡就业发展规划，完善公共就业服务体系，实施就业援助制度；落实职业资格制度的相关政策，建立面向城乡劳动者的平等就业、职业培训制度；搞好农民继续培训、就业、创业。(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。负责本区城乡社会保险及补充保险政策的实施，社会保险关系的转续；负责本区机关企事业单位基本养老保险政策的实施，推进基本养老保险制度改革，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。(五)指导机关、事业单位人员工资分配政策的实施，完善机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；研究指导企业职工工资收入调控政策的落实，完善最低工资制度；落实机关企事业单位人员福利和离退休政策。(六)指导事业单位人事制度改革，落实事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，落实专业技术人员管理、继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，负责专业技术人才的选拔和培养，来我区外国专家的管理工作。(七)负责推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。(八)负责统筹拟订本区劳动、人事争议仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动人事管理协调机制。负责劳动、人事争议仲裁制度和劳动关系政策的实施，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，维护劳动者合法权益，依法查处重大案件。(九)会同有关部门拟定全区行政机关、参照公务员法管理的单位和事业单位招考公务员（工作人员）的计划，并组织实施招录工作。(十)加强公务员行为规范、职业道德建设和能力建设，落实公务员管理的规章制度，依法对公务员实施监督；根据管理权限负责行政机关公务员、事业单位职员的综合管理；负责政府工作部门科级干部任免工作；负责定期考核、年终考核、奖惩工作；会同有关部门做好效能巡查工作。(十一)负责制定全区公务员、参照公务员管理的事业单位及事业单位工作人员的培训规定和计划，并组织实施。(十二)会同有关部门拟定军队转业干部安置计划、落实安置政策，负责军队转业干部教育培训工作。(十三)负责全区科级退休干部管理工作，指导落实退休干部政策。(十四)负责全区政府机关工作部门、事业单位科级以下干部职工档案管理工作。(十五)区劳动保障服务中心充分发挥劳动力资源的龙头作用，加强职业介绍和信息网络建设，充分利用现有资源，扩大职业介绍功能，充分发挥服务大厅的功能，每月定期举办两次免费招聘专场，热心为下岗职工和农村富余劳动力服务。开展失业和再就业培训，不断拓宽培训领域，强化能力促就业。开展了农村劳动力转产就业岗前培训，进城农民工培训和失地农民创业培训等一系列工作。（十六）区人才交流服务中心充分发挥人力资源市场配置作用，组织企业参加各类大型招聘会，做好网上人才市场建设及重大项目人才需求调查。发挥人才市场主渠道作用，为各类人才提供优质的存档服务。

二、部门机构设置情况

津南区人力资源和社会保障局内设14个职能处室；下辖3个预算单位。人员结构行政编制实有工作人员36人，参公编制实有工作人员6名。

三、部门预算草案编制情况

（一）部门收入预算情况说明

部门收入预算1927.66万元，与2018年预算相比减少670.14万元。其中，本年收入合计 1927.66万元，与2018年预算相比减少670.14万元，包括财政拨款 1927.66万元、事业收入0万元、上级补助收入0万元、附属单位上缴收入0万元、经营收入0万元、其他收入0万元；用事业基金弥补收支差额0万元；上年结转和结余0万元。

（二）部门支出预算情况说明

部门支出预算 1927.66万元，与2018年预算相比减少670.14万元，其中：

一般公共服务支出 1597.27万元，主要用于日常公用经费、人员经费支出以及其他人力资源事务支出；

    社会保障和就业支出204.95万元，主要用于缴纳人员养老、生育等保险以及就业补助等支出。

卫生健康支出56.98万元，主要用于人员缴纳医疗保险。

住房保障支出68.45万元，主要用于人员公积金支出。

四、其他重要事项的情况说明

（一）机关运行经费

本部门2019年安排机关运行经费预算446.46万元，包括办公费41.95万元、印刷费2万元、水费0.74万元、电费5.72万元、邮电费9.43万元、取暖费15.3万元、物业管理费23万元、差旅费11.5万元、维修费89.88万元、会议费0.2万元、培训费15万元、公务接待费0.74万元、劳务费43万元、委托业务费41万元、工会经费7.22万元、福利费27.561万元、其他交通费31.21万元、税金及附加费用0.5万元、其他商品和服务支出67.5万元。

（二）政府采购情况

本部门2019年未安排政府采购预算。

（三）国有资产占用情况

截至2018年6月30日，本部门各单位共有车辆0辆，其中：一般公务用车  0  辆、一般执法执勤用车  0  辆、特种专业技术用车 0   辆、其他用车  0  辆，其他用车主要包括        。单价50万元以上的通用设备  0  台（套），单价100万元以上的专用设备  0  台（套）。

（四）绩效目标设置情况

2019年，本部门实行绩效目标管理的项目  0  个，涉及预算金额 0万元。

（五）专业性名词解释

1.部门预算。是指主管预算部门依据相关法律、法规和政策规定及其行使职能需要，组织所属预算单位编制并逐级上报、审核、汇总，经财政部门审核后按程序依法批准的部门综合收支计划。

（六）关于空表的说明

本单位2019年无政府性基金预算。

（七）其他需要说明的情况

无。