刘建伟代表：      

您提出的关于建立津南区校企合作在线服务平台建议的提案，我局党组高度重视，责成就业促进科、培训科、人才中心完成该提案答复工作。经研究，现答复如下：      

随着海河教育园区入驻津南，我局将与海河教育园院校对接，搭建校企合作平台工作当成重点来抓。加快发展新型创业就业服务平台，为大学生创业营造良好的环境，重点围绕众创空间发展、创业主体培育、金融要素助推、就业服务提升等几方面开展工作，努力将津南区打造成高级技术人才聚集地，将高级技术人才留在津南，服务津南。      

一、工作开展情况      

1．2011年5月，通过调研，我局形成了包括调研目的、调研内容、海河教育园区7所高职院校基本情况、调研收获（充分认识学校入驻津南的发展前景、充分认识建立校企合作培养制度的意义 、进一步明确校企合作的原则、目标和主要形式）、推进校企合作培养技能人才的措施等五部分在内的《海河教育园区高职院校调研报告》，为区领导进一步做出区校合作、校企合作等战略决策提供了重要参考。      

2．以扶持大学生创业为着力点，加大政策帮扶力度，积极与海河教育园区院校合作。辛庄镇劳动保障服务中心与中德职业技术学院创新创业成果转化中心达成合作意向，在政策、服务等方面给予倾斜与扶持。恒生科技园与天津大学、天津现代职业技术学院、青年职业学院、“商务职业学院”合作对接，开展创业辅导、创业路演、金融扶持等活动，帮扶大学生成功创业。      

3．为缓解我区就业结构性矛盾，助力企业寻找技能型人才，积极对接海河教育园资源，与机电工艺学院联合开展校园招聘会和创业项目展示会，为顶岗实习学生提供良好的就业渠道和社会实践机会，同时也为企业与学校、学生搭建更广泛的交流平台。      

4．鼓励符合条件企业申报青年见习基地，对接海河教育园区院校，为有见习需求的大学生提供见习平台。预留技术含量高、操作性强的大学生就业见习岗位，为见习大学生发放生活费、带教费、人身意外险补贴。截至目前，我区已建立天津普兰能源科技有限公司、天津市浩博财务咨询股份有限公司等14家青年见习基地，吸纳大学生269人。      

5．加大对大学生创业就业政策宣传力度，规范资金使用。加大对大学生创业就业扶持力度，提供创业担保贷款扶持，鼓励小微企业、科技型企业等就业载体吸纳大学生就业，申报大学生创业孵化平台，给予岗位补贴、保险补贴。对有创业意愿的大学生，通过创业贷款、房租补贴等政策进行帮扶，鼓励大学生创业。广泛宣传创业就业政策，通过电视媒体、微信平台、手机短信等渠道定期发布信息。送政策进校园，发放宣传手册2万余份，使更多的大学生能够享受政策帮扶。设立大学生专项补贴资金，严把政策审核关，及时兑现奖励补贴，规范使用流程，完善监督制度。对享受补贴的大学生，做到跟踪记录，定期回访，确保资金使用严格规范。      

6．畅通“培训福利计划”培训渠道。积极联系、挖掘海河教育园区高端优势培训资源服务津南，引导鼓励坐落于我区的企业在海河教育园区培训院校参加培训。运用海河教育园区职业院校的培训资质结合市局培训政策实现我区高技能人才的培训成果转化，推动我区高技能人才工作的发展。目前，已初步和现代职业技术学院达成合作意向，开展技师、高级技师培训合作，探索适合津南区经济发展方向且市场需求潜力大的工种，引进海河教育园区高端培训资源。      

7．校企合作是学校与企业建立的一种合作模式，对于建有研发机构、拥有自主知识产权、或已创新联盟、协同创新等方式与高校、科研院所合作，承担市级以上科技创新或产业化项目的企业。此外可充分发挥高职院校资源为企事业单位引才引智搭建平台的作用。积极推荐南大研究院申报天津市“留学人员创业园”。为落实市《加快引进海外高端人才三年推进计划》，聚集更多海外人才来津南创新创业，我局组织南开大学津南研究院申报天津市留学人员创业园，经过申报、推荐、实地考察和专家评审等环节，顺利通过评审目前等待市局正式批复。      

二、下一步工作思路      

1．发展创业载体，加强交流合作，推动创业带动就业。重点围绕海河教育园区创业大学生需求，增强创业孵化平台孵化能力，加大对创业孵化平台的支持力度，为创业大学生提供更加专业化、精细化的服务，使创业大学生创得成、留得住、做得大、走得远，不断提高创业成功率。以全市帮扶创业政策为依托，抓住项目和市场这两个关键要素，由政府、高校、企业通力配合，培育创业载体，营造创业氛围。利用创业贷款和创业补贴做为资金保障，解决创业“短板”难题；利用设施农业、商业服务、电商配套等新兴产业的快速发展，开发新的创业项目，解决创业“起点”难题；利用我区创业孵化平台和民营众创空间培育创业项目，提供创业服务和运营经验，解决创业“发展”难题，不断提高创业成功率。      

2．搭建校企合作培训交流平台。加强校企联系，利用海河教育园区先进设备与优势师资进行高质量培训，推进我区“培训福利计划”开展，在津南区营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的良好氛围。      

3．建立完善“请出来、送进去”的联合培训模式。一是引进海河教育园区内各培训院校的高技能师资人才，将海河教育园区的高端师资力量“请出来”授课。二是引导鼓励津南区企业在职职工与城乡劳动力到海河教育园区参加职业技能培训，将津南区的生源“送进去”，使更多的劳动力能够掌握一技之长。      

4．我局将继续走访海河教育园区有技师以上培训资质的职业培训院校，了解各职业院校优势培训资质，收集相应培训信息。以我局网站平台为切入点，发布海河教育园区职业院校培训信息。以我区各镇劳动保障服务中心作为企业培训需求收集站点，每周将企业培训需求的相关信息报至我局，汇总后发布至我局网站并与符合需求条件的职业院校联系，促进双方交流合作。引导有培训需求的企业到海河教育园区与职业院校洽谈合作。      

感谢您对人力社保工作的关心和支持。      

2017年5月26日      

联系单位及电话：津南区人力社保局就业促进科 28572225