张彦智代表：

您提出的《关于解决津南区所有企业普遍存在问题的建议》，我们高度重视，进行了认真分析研究，现答复如下：

近年来，企业发展确实遇到了方方面面的困难。区委区政府非常重视实体经济的发展，采取了多项政策措施推动企业问题解决和发展，如出台并实施了《津南区鼓励人才来区创新创业的暂行办法》、《津南区委区政府实施创新驱动发展战略行动方案》、《津南区科技成果转化和产业化股权投资管理暂行办法》、《津南区科技计划项目管理办法》、《津南区工业企业技术改造专项资金使用管理办法》、《津南区关于促进工业中小企业开展现场管理的奖励办法》、《津南区工业节能专项资金使用管理暂行办法》、《津南区深入推进供给侧结构性改革施实意见》等政策，在各方面促进企业发展。下一步我区也将继续深入调研，了解企业实际困难，加大推动产学研联合力度，解决企业人才短缺的问题，促进工业企业与海河教育园院校的结合，实现共赢发展。

 一、调研企业现存问题，组织有针对性帮扶

定期搜集企业需协调解决的困难问题，进行分类整理。需部门解决的问题，及时转交相关部门给予研究解决；需大专院校、科研机构帮助解决的人才、技术等困难问题，积极联系相关院校和科研机构。

    二、建立帮扶企业资源库

深入海河教育园区内各院校，搜集可提供技术服务的人才、可转让的研究成果、可提供对企业服务的仪器设备，有针对性地传输到需求企业，推动企业有效利用社会资源，解决企业现存问题。

    三、开展有针对性的对接

适时协调院校召开成果发布会，组织有需求企业参加，进行对接洽谈，促进院校新技术、新工艺、新产品在企业中的转化，推动企业转型升级。

1.建立机制，对接企业。人力社保局设立引进人才服务窗口，解决日常人才引进服务事项。另外，人力社保局设立引进人才服务专员，与我区各镇劳动保障中心建立联系机制，对接企业，与镇工作人员一起下企业宣传引进人才政策、条件、办事程序、了解企业人才状况，对急需引进的人才，进行特事特办，对已经引进的人才，进行跟踪回访服务。一年我区引进本科以上学历 350余人，其中办理人才落户110余人，解决了人才的后顾之忧。

2.做好天津市支持计划企业认定工作。2014年8月份天津市人民政府办公厅转发了市人力社保局关于天津市支持计划的通知，对于建有研发机构、拥有自主知识产权、或已创新联盟、协同创新等方式与高校、科研院所合作，承担市级以上科技创新或产业化项目的企业，可以申请进入计划。我局通过政策宣传，走访企业、召开专门会议等方式，从全区“科技小巨人”、“企业技术中心”等名单中甄选140余家重点及经济效益好的企业，召开了企业认定工作推动会，2017年完成 11家企业认定工作，累计完成110家企业认定工作。

四、搭建企业人才引进服务平台

海河教育园内职业院校每年有上万名毕业生，适合企业的人才资源丰富。我们将和院校结合，适时组织毕业生推介会，组织有人才需求的企业参加，为企业引进人才搭建服务平台。积极推荐南大研究院申报天津市“留学人员创业园”。为落实市《加快引进海外高端人才三年推进计划》，聚集更多海外人才来津南创新创业，我局组织南开大学津南研究院申报天津市留学人员创业园，经过申报、推荐、实地考察和专家评审等环节，顺利通过评审，目前等待市局正式批复。

经办人：工业经委科教科 张芳

联系电话：28391480

     津南区工业经委        津南区人力资源与社会保障局

2017年5月4日