类    别：

A

签发领导：

公开属性：

是

刘海鑫代表：：

首先感谢您对津南区灵活就业工作的关心和支持，我们根据您提出的“关于进一步完善灵活就业人员保障制度和搭建共享用工平台的意见”的建议，经研究落实如下：

一、基本情况

津南区高度重视灵活就业人员保障及平台搭建工作，按照《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《新就业形态劳动者权益维护服务指南》要求，保护灵活就业等新业态劳动人员权益，为灵活就业中的困难群体和高校毕业生发放灵活就业社保补贴。建设津南区零工市场，目前已搭建区、镇街、村居三级零工市场服务架构。同时，津南区积极搭建人才培养、证书认定、技能人才输出的综合服务平台，涵盖国家级公共实训中心1座、职业院校11所、技工院校5所、职业培训学校 62家等多个主体，形成全市最大的职业培训资源聚集区。

二、已采取的工作举措

1.健全工作体系，提升服务质效。完善工作体制机制建设，发挥公共就业服务牵头抓总作用，坚持“大数据+铁脚板”工作模式，畅通信息传送渠道，建立岗位信息“下发”、人员情况“上报”的信息双向联通机制，确保信息输转及时、岗位归集高效。以区级零工市场为核心，牵头镇街零工市场和村居零工服务站，组织工作人员坚持运用“大数据+铁脚板”工作方式，收集零工岗位和灵活用工人员信息，保证数据摸排的覆盖面广、准确性强。同时，结合我区实际情况，针对基层服务站特点，打造“15分钟零工服务圈”，规范市场和服务站职责，确保辖区内村居全覆盖，不断提升零工服务质效。

2.打造特色品牌，举办招聘活动。结合镇街特点，打造特色零工品牌，找准灵活就业人员定位，由区级零工市场牵头精准投放零工岗位信息。例如，海棠街零工市场针对本辖区居民特点，以全职宝妈、高校学生等群体为重点服务对象，依托街道就业驿站服务体系，为辖区居民常态化提供“高端”零工岗位信息；八里台镇在工业园区打造由人力资源服务机构管理运营的市场化零工市场，辐射园区企业，归集发布劳务性零工岗位，同时为外来务工人员提供临时住宿、零工对接、岗位归集、权益保障等24小时优质服务。坚持就近服务、提前预防，在八里台零工市场同步设立了派出仲裁庭，为灵活就业人员提供权益保障，为园区企业提供政策服务。同时，常态化开展零工招聘活动，将每月25日确定为区级零工招聘日，由获得准入资格的人力资源服务机构轮流主办，各镇街根据本辖区特点，适时举办零工招聘活动，为居民提供密集招聘对接服务。截至目前，津南区已通过线上零工平台累计发布零工岗位信息3500余个，登记求职者5万余人，促成灵活就业近6万人次；已开展举办9场零工招聘会，吸引了近160家企业，4000名求职者前来应聘，达成就业意向1000余人。

3.强化政策宣讲，提高服务水平。开展职业技能培训经办流程培训会，提升区、镇两级培训工作人员服务水平。综合运用区、镇培训体系，广泛宣传职业培训政策，动员区内灵活就业人员、农村转移就业劳动者等群体参加职业技能培训，不断提高培训质量，提升灵活就业人员职业素质和技能水平，2021年至今，开展灵活就业人员等重点人群职业技能培训3272人次。同时，组织开展“技能大讲堂进社区”系列活动，先后在咸水沽镇益华里社区、新丰里社区、丰收路社区，北闸口镇御惠园社区，小站镇怡润社区以及葛沽镇盘沽馨苑社区举办了活动，邀请天津市华阳职业培训学校资深中西式面点高级技师为社区居民进行中式、西式面点制作培训，学习“一技之长”，增加就业优势，在全区营造了浓厚的技能学习氛围。

三、下一步工作

一是提升工作人员素养。由区级零工市场统筹，分期分批对零工市场、零工服务站工作人员进行全覆盖培训，从政策解读、工作要求、方式方法等方面多角度全方位提升基层工作人员能力素质，打造一支业务精、能力强、服务好的人社零工服务队伍，为辖区居民提供优质高效的公共就业服务。

二是加强横向沟通交流。与武清、滨海等兄弟区密切联系，通过实地走访、交流座谈等方式，学习借鉴全市先进经验做法。同时，建立打造专业零工信息发布、人员求职的零工网络平台，强化跨区联动，探索与东丽、西青等周边区域合作共建，实现岗位互通、人员互动，做实做强零工市场建设，促进经济稳定发展。

三是持续开展培训活动。组织开展职业技能培训“双百”行动、“校园巡回技能开放日”等活动，统筹院校技能培训资源，坚持线上发力，为全区企业、群众免费开放线上职业培训，实现技能“随时学、闲时学、用时学、马上学”，在全年向广大居民和企业代表开放思想教育基地、技能大师工作室、校企合作中心、产教融合基地等参观点位，全面提升职业技能水平。

再次感谢您对津南区就业工作的关心和支持，希望继续对我们的工作提出宝贵意见和建议。您对以上答复有什么意见，请填写在《意见征询表》上及时反馈我们，以便我们进一步改进工作。

津南区人社局             2024年5月21日

工作人员：

孔伟伟

联系电话：

28392646