类    别：

A

签发领导：

公开属性：

是

左春雨代表：

　感谢您对津南区人才工作的关心和支持，我们根据您提出的“关于人才引进助力津南的建议”，经研究答复如下：

一、基本情况

为全面贯彻党的二十大精神，认真落实市委市政府“十项行动”要求，全力实施“十项行动·津南行动”，强化全区人才工作“一盘棋”，津南区响应人才强市战略和引才聚才号召，实施天津市“海河英才”行动计划，按照《津南区关于加快引育新时代创新创业人才十条措施》要求，坚持人才引领驱动，全面激发我区人才创新发展活力，助力津南绿色高质量发展。

二、已采取的解决措施

1.落实 《天津市引进人才落户实施办法》、《“海河英才”行动计划人才引进落户全流程网上办理工作的通知》等文件精神和要求为来区创新、创业、就业的各类人才提供优质、高效的落户服务。按照“海河英才”计划要求，获得执业资格或副高级及以上职称资格的申请人和获博士学位的申请人，可分别按照“资格型”、“学历型”办理人才引进落户。申请人可根据自身情况，选择“在津有工作”或“在津无工作”类型，落户地点可选择“本人、配偶、父母或子女名下产权房”、“单位所在区人才集体户”、“北方人才市场集体户”、“所在单位集体户”。

2.经区政府认定的对本区经济社会发展作出突出贡献的企业可向区政府申报其员工，按计划准予直接迁津落户。

3.区人社局拟定《津南区人社局关于印发加快引育新时代创新创业人才措施实施细则》，给予符合条件人员生活补贴、创业补贴、项目启动资金等资助，助推企业和人才发展，扩大就业规模。

4.区教育局将教育系统人才培养列入重要议题，结合教育工作实际，研究制定《津南区高层次教育人才引进和培育工作实施方案》加大教育高层次人才引进和培育力度，打造高素质专业化创新型教育人才队伍。

三、下一步工作

1.继续坚持人才引领驱动，聚焦重点产业和战略性新兴产业发展需要，加快引育新时代创新创业人才。

2.实施更加开放的引才政策，对标市区各项任务指标、稳就业保民生工作职责和全国公共就业创业服务示范城市创建要求，推动我区人才引进工作高质量发展。

3.引导企业转变用工观念，加强上岗培训，注重职业技能培养，推进人才专业化、技能化发展。

再次感谢您对津南区人才工作的关心和支持，希望继续对我们的工作提出宝贵意见和建议。您对以上答复有什么意见，请填写在《意见征询表》上及时反馈我们，以便我们进一步改进工作。

津南区人社局             2024年5月29日

工作人员：

刘瑞睿

联系电话：

13516236721