类    别：

A

签发领导：

赵海明

公开属性：

是

殷大丽代表:

首先感谢您对津南区妇女就业、创业工作的关心和支持，我们根据您提出的“关于支持妇女就业、创业”的提案，经研究答复如下:

1. 基本情况随着经济发展和经济体制的改革，妇女的就业创业状况发生了一些变化，就业观念更新，就业领域拓宽，就业方式多样化等等，但同时也面临一些问题，如妇女劳动就业压力加大，男女收入差距扩大，性别歧视不同程度存在、劳动权益得不到有效保障等。津南区人社局把支持妇女就业、创业作为履行职能，全区1-5月新增就业9364人，其中女性占比43.6%，已基本接近男女就业平衡。发放创业担保贷款32笔，女性个人贷款15笔，累计发放妇女创业贷款435万元。“贷”动全区妇女走上创业就业路。近年，区人社局始终把妇女就业作为重中之重，后续将进一步完善妇女就业支持体系，不断加大政策支持、服务保障、平台支撑，多渠道促进就业创业。
2. 解决措施1.加强政策支持，组建巡回宣讲。从政策支持角度，落实惠企纾困，鼓励企业等用人单位加速吸纳妇女群体就业。组建津南人社政策巡回宣讲团，推进政策进企业、进校园、进单位、进园区、进村（居）、进商超，面对面送政策送服务，点对点解难题答疑惑。制作津南区就业创业政策明白纸，加大政策宣传力度，有针对性推动就业政策落实落地。重点把津南区新出台的就业创业政策进行深入广泛宣传，让符合条件的主体都能享受到及时便捷的服务。积极走访企业，鼓励有条件的用人单位开发设置“妈妈岗”，吸纳负有子女抚养义务的妇女就业，实行灵活上班和弹性工作方式。完善支持巾帼经营主体发展的优惠措施，按规定落实税收优惠、创业担保贷款贴息等政策。2.加大教育培训力度，提高妇女素质。助力乡村振兴，广泛动员区内城乡妇女参加职业技能培训和创业培训，加速乡村人才培养。充分整合我区优质职业培训资源优势，综合运用区、镇、村三级培训体系，广泛宣传职业培训政策，不断提高培训质量，大力提高农村劳动力职业素质和技能水平，为我区制造业高质量发展输送妇女就业、创业的人才。截至目前,津南区2023年城乡劳动力培训1194人次,其中女性977人次。3.举办女性人才招聘会，拓宽就业渠道。健全公共就业服务体系，持续开展“春风行动”“金秋招聘月”等专项服务活动，积极支持举办妇女专场招聘活动，集中为妇女提供精准的人岗对接服务。加大帮扶力度，多渠道帮助就业困难妇女实现就业，突出做好女性脱贫人口的就业帮扶，兜牢就业底线。2023年举办就在这里"职"为她来津南区2023年春风行动暨女性专场招聘会、“迎三八，春风送岗”海棠街女性专场招聘会，34家企业提供岗位600余个，初步达成就业意向120余人。2024年开展“春风送好岗 巾帼绽芳华”津南区2024年春风行动主题招聘活动，76家企业提供岗位1400余个，初步达成就业意向500余人次。4.构建就业保障体系，维护妇女劳动权益。加强妇女劳动权益行政执法检查。开展日常巡查、“双随机、一公开”专项检查，重点检查用人单位是否存在拖欠工资、未签劳动合同、未做社保登记及对妇女的孕期、产期、哺乳期保护存在区别对待等违法行为，对发现的违法行为及时进行整改，加强用工指导，实行重点监管，从源头上预防违法风险，充分保障妇女的劳动权益。做好用人单位监管，提升执法效能。将涉及妇女劳动权益保障投诉举报数量较多的用人单位作为监管重点对象，进行重点风险监管，减少投诉举报案件的发生；严格按照“双随机、一公开”原则，将检查情况向社会公开，推进执法检查规范化、透明化、制度化，督促用人单位建立和完善劳动用工制度，使女职工的合法权益得到有效维护。
3. 下一步工作1.整合岗位资源，拓宽创业就业渠道。开展“企业调研行”，拓宽就业渠道。做到月月有安排，周周有调研，坚持问题导向、目标导向、结果导向，在调研中找问题、找方法，有的放矢推进工作。通过问需问计、送政策、送服务，支持企业发展，拓展岗位资源，让企业成为就业的“源头活水”，计划全年调研服务企业不少于500家，务求“深、实、准、效”，建立立足企业用工发展的需求清单、责任清单、任务清单，逐一解决、夯实效果，把调研工作转化成为稳企拓岗、助企纾困、提振信心的有力助推。2.强技能促提升，培育孵化巾帼队伍。采取数字化线上培训模式，依托“百村万家”职业技能线上学习平台，向全区涉农家庭开展普惠性免费线上培训。提供多门职业培训课程，以及职业素养提升和创业培训指导，学员可根据兴趣和自身职业需求自由选择地点时间学习。

3.加强交流对接。搭建用工对接平台，加强线上线下公共就业服务平台建设，线上通过“就业云超市”等平台及时为女性劳动者解读政策、发布招聘信息、提供咨询服务；线下开展“春风行动”“就业援助月”推介妇女就业招聘活动。

1. 维护女性劳动保障权益。积极向企业宣传劳动关系，借助和谐劳动关系大讲堂平台，通过深入企业座谈、一对一精准帮扶、开展相关讲座、发放宣传方式等方式，提升劳动保障法律法规在广大群众中的知晓率，提高企业对和谐劳动关系创建活动的正确认识，为促进劳动关系和谐稳定和企业持续健康发展营造良好的发展方向。 指导企业建立健全工资支付、民主管理等内部规章制度，引导职工有序参与企业管理，保障劳动者的知情权、参与权、表达权和监督权，有效防范因制度不健全导致的劳动报酬争议。

再次感谢您对津南区妇女就业、创业工作的关心和支持，希望继续对我们的工作提出宝贵意见和建议。您对以上答复有什么意见，请填写在《意见征询表》上及时反馈我们，以便我们进一步改进工作。

2024年05月28日

工作人员：孔伟伟           联系电话：28392646