类    别：

A

签发领导：

赵海明

公开属性：

是

傅雅宁委员：

　　首先感谢您对津南区护工队伍建设工作的关心和支持，我们根据您提出的“关于构建高质量护工队伍，应对老龄化社会挑战的建议”的提案，经研究答复如下：

一、基本情况

津南区不断培育和壮大护工队伍，规范养老市场，使养老产业持续健康有序的发展。随着人口老龄化规模不断增加和家庭结构的变化，家庭对高质量护工服务的需求日益迫切，每年至少需要护工近一千三百万人次。为此天津市津南区有针对性地大量培养高素质高学历护工人才，2024年津南区已有62家民办培训机构，32所企培中心，11所职业院校、5所技工院校，1家职业技能公共实训中心。其中14家培训机构和1所高职院校开设了养老护理员、老年人能力评估师等工种，专注于培养高素质护工，为养老产业稳定输送高质量人才。

二、已采取的解决措施

1.大力落实职业培训。推动区内养老护理员、老年人能力评估师等相关职业培训，支持学校开设全日制、学历制的专业化培训，对高校毕业生提供专业人才培养的平台。开展社会化农村劳动力、失业人员和在职职工康养产业的职业培训，不断提升养老护理的专业化水平，壮大护工队伍。支持院校开展技能培训，鼓励职业院校间的差异化培训。支持培训学校增加培训职业，增加购买设备设施。支持开展社会化培训，开展市场化、定制化养老产业相关的职业技能培训，及时满足社会需求、企业用工需求。

2.广泛开展宣传工作。利用区镇村三级培训平台，继续宣传和引导农业富余劳动力，失业人员，毕业学年学生等人群，大力开展养老护理员、老年人能力评估师等相关职业培训，培训结业后下发国家统一认定的职业技能等级证书。提升护工队伍的标准化、专业化、精细化。

3、强化人才要素支撑，鼓励养老服务机构引进专业人才，民政局积极对接区人社局组织养老服务机构参加招聘活动。在今春风送好岗   巾帼绽芳华” 津南区 2024 年春风行动主题招聘活设立养老服务招聘专区，及时满足机构用人需求。与天津市机工艺技师学院签订合作协议，结合海教园高校资源共建合办养老务实训基地，加强养老护理人员职业培训和技能鉴定工作，开展老护理、康复训练、心理疏导等多方面培训，为养老服务机构培输送更多高素质、高技能的应用型人才。

4、根据市民政局统一安排，组织养老服务机构养老护理员市级护理员线上、线下培训，同时区民政局每年争取财政资金聘请专家老师或者委托培训机构，对养老服务机构内相关人员进培训，提升从业人员职业技能和综合素质。

5、搭建区域内养老服务智能化平台，建设智慧养老管理体系增加养老服务机构线上监管方式，促进养老服务机构服务质量稳提升。

三、下一步工作

1.精准培训保就业。支持院校加强学科型职业培训工作建设，为高校毕业生赋能，让更多的优秀毕业生选择加入护工队伍。加大对养老产业的支持工作，开展“订单式”培训，以抓实技能培训促进护工队伍整体质量的发展。继续加大支持农业富余劳动力失业人员等人群开展与护工技能相关的职业培训，提升专业技能水平。

2.完善设施提质量。推动区内养老护理，家政服务等相关职业培训机构加强设备设施建设和师资建设。支持建立高技能人才培训基地，以高技能人才培养为引领，带动促进护工队伍整体质量提升，打造我区护工人才培养品牌。优化护工人才选拔机制，鼓励配合职业培训协会开展与护工相关的职业技能大赛，实现以赛促学、以学促赛、以赛促训。

3、组织区级养老护理员比赛，对获奖选手按规定给予奖励，鼓励各机构采取多种方式，宣传褒奖服务人员先进事迹，提高社

会认同感和职业荣誉感。

4、引导养老服务机构综合考虑养老服务人员的工作年限、技能水平等因素，合理制定养老护理员薪酬等级体系。综合考虑护理员工作年限、技能水平等因素，合理制定和落实薪酬待遇。

再次感谢您对津南区护工队伍建设工作的关心和支持，希望继续对我们的工作提出宝贵意见和建议。您对以上答复有什么意见，请填写在《意见征询表》上及时反馈我们，以便我们进一步改进工作。

2024年6月4日

工作人员：

杨圣兮

联系电话：

28543809