
津南区八里台镇学科带头人评选方案
名校长是名学校形成的关键,名教师是名学校形成的基础。为了更好的落实新课程改革的要求,落实“人才强校”战略,全面提高教师素质,打造品牌教师,争创品牌学校,树立教育良好形象,推动学校工作健康持续发展。同时进一步落实“铸师德强师能 做人民满意教师”活动以及“提升我镇教师队伍整体素质行动计划”实施方案,特制订八里台镇学科带头人评选方案。
一、指导思想
以《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和天津市教育工作会议精神为指导,按照我镇党委、政府制定的五年规划中对教育的基本要求,狠抓落实这一环节,找准切入点和着力点,解放思想,更新观念,克服困难,奋勇争先,牢牢把握事业发展和提升教师素质的主动权,加快推进八里台镇教育的发展。
二、目的意义
通过活动的开展,不断壮大我镇骨干教师队伍,着力培养一批我镇的名优教师,打造一支具有较强实力的镇级学科带头人队伍,以点带面,全面提高我镇教师队伍的整体素质,用教师素质的提高,推动教育教学质量的提高,办人民满意的教育。
三、领导小组
组长:马珊珊
下设办公室 主任:王希生
成员:窦英武 李兆玲 刘振祥 各中小学校长、幼儿园园长
四、评选原则
(一)坚持公平、公开、公正。
(二)教师个人申报与学校推荐相结合。
(三)校本培养与外出学习相结合。
(四)理念培训与技能提高相结合。
(五)理论与实际相结合。
(六)整体培养与分层培养相结合。
(七)师德、师能与业绩并重。
五、主要措施
(一)加强师德教育,让骨干教师切实做到以“一切为了学生的发展”为己任。
(二)强化理论学习,努力提高自身理论水平。
(三)组织示范课,研讨会,突出学科带头人的示范作用。
(四)加强镇内“以点带面”工作,以课堂为载体,切实提高学科带头人专业水平。
(五)“压担子”促使学科带头人稳定持续发展。
(六)营造宽松的教研氛围和和谐的教学环境,为教师成长创造条件。
六、评选范围
八里台镇所有一线教师及兼课节数符合职称评审规定的中层管理干部。
七、时间节点
到2011年12月底按照规定的条件评选出各校镇级学科带头人。
八、有效期限
自评选为镇级学科带头人始,任期三年,到期后取消称号。经个人申报,组织考核,重新进行评选。
九、奖励
1、颁发镇级学科带头人荣誉证书。
2、选拔作用发挥好,业绩突出的教师参加外出学访。
3、每年学科带头人享受一定额度的奖励金,具体标准在镇级奖励方案中规定(含区级学科带头人)。
十、申报条件
学科带头人应模范履行教师职责,具有良好的思想政治素养和高尚的师德修养,敬业爱岗,教书育人,为人师表,在实施素质教育,开展教育教学改革和推进教育现代化标准等各项工作中,发挥积极的模范带头作用,并积极参加学校及社区精神文明建设,在教师、学生和社区人民群众中受到广泛的好评。中小学教师须具备以下条件:
(一)小学教师应具备本专业国民教育专科以上学历,中学教师应具备本专业国民教育本科以上学历。
(二)具有中级以上职称。(新参加工作的教师除外)
(三)近三年综合考核在本校全体教师中居前1/3。
(四)普通话考核达标。
(五)教材教法考试成绩优秀,进入区前1/3。
(六)在本系统内有计算机过关证。
(七)近二年所任学科教学成绩在区、镇排名前1/3。
(八)在市、区、镇各类课堂教学评比竞赛中获得过荣誉称号。
(九)在市区及以上教育部门组织或安排的教育教学研讨示范活动中,承担观摩课、示范课、且反应良好。
(十)近三年教育教学论文荣获市区级三等奖以上称号。
(十一)主持或参与区级以上教育科研课题。
说明:无区、镇级统考的学科,以参加区级各项比赛的成绩综合测算。
幼儿园教师须具备以下条件:
(一)应具备本专业国民教育专科以上学历。
(二)具有中级以上职称。(新参加工作的教师除外)
(三)近三年综合考核在本校全体教师中居前1/3.
(四)普通话考核达标。
(五)在本系统内有计算机过关证。
(六)在市、区、镇各类课堂教学评比竞赛中获奖。
(七)在市、区、及以上教育部门组织或安排的教育教学研讨示范活动中,承担观摩课、示范课、且反应良好。
(八)近三年教育教学论文荣获市区级三等奖以上称号的。
(九)主持或参与区级以上教育科研课题。
十一、时间安排
(一)2011年4月初召开学科带头人培养工作会议,下发方案。
(二)2011年5月中旬各校报名推荐。
(三)2011年5月中下旬资格审查阶段。
(四)2011年4月——5月,候选人课堂验收阶段。
(五)2011年10月——11月,观摩课展示。
(六)2011年12月,总结表彰阶段,并启动师带徒结对活动。
十二、相关说明
凡从事有偿家教,有体罚与变相体罚学生的,一经查出,取消评审资格。
八里台镇教委
二〇一一年三月三十日