八里台政发〔2013〕72号    　　 　　  签发人：陈世忠　

津南区八里台镇教育教学奖惩方案

为充分调动广大教职工的工作积极性，进一步提升职业道德水平，引领广大教职工敬业爱岗，扎实苦干，无私奉献。按照质优多得、责重多得、奖优罚劣、优胜劣汰的原则，为进一步提升我镇教育教学质量，实现教育的科学发展和可持续发展，结合我镇实际，特制定本奖惩方案。

一、师德奖励

（一）集体奖 

1.学校（幼儿园）获得市、区级思想政治工作先进单位、德育科研先进集体，奖励学校（幼儿园）10000元、5000元。

2.学校年级组或学科组获得市、区级工人先锋号荣誉称号的，奖励学校5000元、3000元。

（二）个人奖

1.获得国家级、市级、区级师德标兵、师德先进个人、先进工作者，奖励5000元、3000元、1000元。

2.获得八里台镇人民满意教师荣誉称号的，任期内无违反师德行为的，奖励5000元。

二、师能奖励

（一）集体奖

1.中学中考

⑴在巩固率达标的基础上，每考入咸水沽一中（正录）1名学生奖励学校500元。

八里台一中:中考咸一中录取总人数（正录）超过5人额外嘉奖学校5000元，超过10人额外嘉奖学校20000元，超过15人额外嘉奖学校30000元，超过20人额外嘉奖学校40000元，超过30人按照超过15人、20人的奖励办法类推。

八里台二中：中考咸一中录取总人数(正录)超过10人额外嘉奖学校5000元，超过15人额外嘉奖学校10000元，超过20人额外嘉奖学校20000元，超过25人额外嘉奖学校30000元，超过30人额外奖励学校40000元，超过40人按照超过25人、30人的奖励办法类推。

⑵在中学中考中，实效合格率、优秀率均获全区前1名、前3名、前6名，分别奖励学校30000元、20000元、10000元。

2.荣誉称号

获国家级、市级、区级荣誉称号（含素质教育先进校、巾帼文明岗、宣传报道先进单位、行为规范先进学校、绿色学校、说教材先进单位等）分别奖励学校（幼儿园）15000元、10000元、5000元。获优秀组织奖的奖励标准减半，与教育教学无关的不奖。

3.区运动会

在区体育运动会上，中学分别荣获团体前5名、前8名，小学分别荣获团体前8名、前15名，分别奖励学校10000元、5000元。团体单项比赛中小学获得市前3名、前8名，分别奖励学校10000元、5000元；团体单项比赛中学分别获得区前2名、前5名、前8名，分别奖励学校5000元、3000元、2000元；小学分别获得区前3名、前8名、前16名，分别奖励学校5000元、3000元、2000元。

4.中小学会考（抽考）

在区学科抽考中，中学实效合格率、优秀率获前1名、前3名、前6名，奖励学校15000元、10000元、5000元；小学二率获前1名、前5名、前10名，分别奖励学校15000元、10000元、5000元。

5.小学小考

在区小升初考试中，实效合格率、优秀率均获前1名、前5名、前10名，分别奖励学校30000元、20000元、10000元。

（二）个人奖

1．办学水平奖

中小学毕业年级完成镇下达的预达指标，奖励学校校长、书记各10000元；按区教育局评估结果幼儿园获得区第一名奖励园长10000元，获得第二、三名奖励园长5000元。

2．中考、小升初、抽考、区统考、镇内统考任课教师奖

（1）镇级统考奖励

获镇域内同学段同学科前3名的任课教师，分别奖励800元、600元、400元。学习习惯检测的奖励办法同镇级统考。

（2）区级统考奖励

中学合格率、优秀率获前1名、前4名、前6名的教师分别奖励4000元、2000元、1600元；小学合格率、优秀率获前1名、前6名、前12名的教师分别奖励4000元、2000元、1600元。

  3.好课（含技能大赛）奖

获国家级一等奖奖励2000元，二等奖奖励 1800元， 三等奖奖励 1500元；市级好课一等奖奖励1500元，二等奖奖励 1200元， 三等奖奖励 1000元；区级好课一等奖奖励 1000元，二等奖奖励 800元， 三等奖奖励 600元。

4.优秀教师奖

获国家级、市级、区级荣誉称号（含优秀教师、优秀班主任等），奖励5000元、3000元、1000元。获区优秀教学管理干部奖励2000元。区级先进工作者、学科教学标兵、习惯培养先进教师均奖励1000元。

5.教师基本功奖

参加区组织的说课、说教材比赛，一等奖奖励1000元，二等奖奖励800元，三等奖奖励600元。优胜奖（优秀奖）奖励400元。市级奖项分别对应区级级别加上200元，国家级奖项分别对应区级级别加上300元。教材教法考试同学科学段在区获前1名奖励1000元，前5名奖励800元，前10名奖励600元。受奖人数按参加考试的学科人数确定。区级教学设计（基本功比赛类）一等奖、二等奖、三等奖，分别奖励400元、200元、100元。

6.按照《津南区八里台镇学科带头人评选方案》（台教字[2011] 5号）文件规定评选出的学科带头人，出色完成本岗工作，发挥学科带头人的作用，每年教师节奖励每名带头人2000元。

三、惩戒规定

（一）办学督导中，对存在问题突出的学校校长：第一年给予警告并责令整改；第二年学校工作仍无进步，工作打不开局面，免去校长职务。

（二）在全区办学水平评估、中考、小升初、抽考、统考、全镇统考中，成绩连续两年垫底无进步的学校，校长自动辞职。

（三）在中考、小升初、抽考、统考、全镇统考中，连续两次倒数第一的教师，从考试后的下月起每月扣发奖励性绩效工资中50%的目标考核奖；如果连续三次倒数第一，教师待岗参加教育局的相关培训，停发绩效工资的奖励性部分，在培训期间取消评优、晋升专业技术职务的资格，培训合格后重新参加学校岗位竞聘，同时按新聘岗位的规定兑现工资待遇。

（四）有悖师德，违反“三承诺”，严重损坏教师自身和学校形象的教师；师德差、能力弱的教师；不能履行自己岗位职责的教师；在聘用期内，不能履行聘用合同，情节严重的教师；责令其转岗或落聘待岗。待岗期间待遇按天津市人民政府文件——《津政发[2000]37、38号》和教育局有关文件规定执行。

2013年6月8日