本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)要求,由津南区人社局根据公开情况编制,全文包括总体情况、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息情况、政府信息公开类行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题和改进措施,并附相关指标统计附表等。本年度报告中所列数据的统计期限从2022年1月1日起至2022年12月31日止。
一、总体情况
(一)主动公开信息情况。围绕法定公开内容,动态更新单位职责、领导信息,及时公开财政预算决算、社会保障、促进就业、人才建设、劳动关系等方面的政策、措施及规范性文件等。2022年度政务公开信息142条。
(二)办理依申请公开情况。依法依规办理公民或组织依申请公开申请事项5件,其中,发生行政复议1件。
(三)政府信息管理情况。健全日常信息发布工作机制,加强内容审核,确保符合规定。按规定聘请法律顾问,协助做好信息公开工作。
(四)平台建设情况。加强信息公开平台管理,对“就业创业”“社会保险”等专栏内容进行日常监管,集中发布相关信息,确保公开内容符合各项规定,严防出现涉敏信息。
(五)监督保障情况。主动公开单位联系电话等信息,加强内部办理工作机制建设,确保依法依规做好信息公开工作。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第(一)项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第(五)项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 7 | ||
第二十条第(六)项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 0 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第(八)项 | |||
信息内容 | 本年收费金额(单位:万元) | ||
行政事业性收费 | 0 |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业 企业 | 科研 机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 5 | 5 | |||||||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | |||||||||
三、本年度办理结果 | (一)予以公开 | ||||||||
(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) | 1 | 1 | |||||||
(三)不予公开 | 1.属于国家秘密 | ||||||||
2.其他法律行政法规禁止公开 | |||||||||
3.危及“三安全一稳定” | |||||||||
4.保护第三方合法权益 | |||||||||
5.属于三类内部事务信息 | |||||||||
6.属于四类过程性信息 | |||||||||
7.属于行政执法案卷 | |||||||||
8.属于行政查询事项 | 4 | 4 | |||||||
(四)无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | ||||||||
2.没有现成信息需要另行制作 | |||||||||
3.补正后申请内容仍不明确 | |||||||||
(五)不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | ||||||||
2.重复申请 | |||||||||
3.要求提供公开出版物 | |||||||||
4.无正当理由大量反复申请 | |||||||||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | |||||||||
(六)其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | ||||||||
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | |||||||||
3.其他 | |||||||||
(七)总计 | 5 | 5 | |||||||
四、结转下年度继续办理 |
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | 结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | |||||
1 | 1 |
五、存在的主要问题及改进情况
(一)存在的主要问题
1.没有及时答复依申请公开件,导致超期。
2.部分公开内容不全面、不规范,存在缺项。
3.对政务公开的重要性认识不深刻。
(二)改进情况
1.加强组织领导
全局以贯彻实施信息公开为契机,以建设法治、服务型机关为目标,始终把信息公开工作,特别是依申请公开工作作为建设廉洁、勤政、务实、高效机关的一项重大任务,成立了人社局政务公开领导小组,由党组书记为组长,党组成员为副组长,各科室负责人为成员,领导小组下设办公室,为局办公室,负责日常工作,形成分管领导审核,科室负责人负责,办公室专门办理的工作机制,切实保障我局政府信息公开工作的顺利开展。
2.加强制度建设
每天加强对依申请公开内容的审核和监督,务必第一时间进行办理,与相关业务科室和律师进行沟通,形成答复书后领导审核进行办结。进一步加强政务信息公开内容审核,规范信息发布流程,遵循的“谁审查、谁负责,谁发布、谁负责,先审查、后发布”的原则,确保政务公开内容准确无误。
3.强化制度落实
将政务公开工作纳入各科室的日常工作中,定期召开局政务信息公开工作专题部署会,及时传达学习政务公开相关会议精神,进一步明确贯彻落实依申请公开的重要性和紧迫性。强化责任意识、服务意识、公仆意识和依法履行职责的法治意识,并按照要求制定主动公开、依申请公开、保密审查、投诉受理、政策解读、年度报告等工作制度建立健全。
六、其他需要报告的事项
无。