天津市津南区人民政府 2019年12月3日星期二

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津南区人力资源和社会保障局政府信息公开工作2022年度报告
来源:津南区人力资源和社会保障局 发布时间:2023-02-21 09:57

本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)要求,由津南区人社局根据公开情况编制,全文包括总体情况、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息情况、政府信息公开类行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题和改进措施,并附相关指标统计附表等。本年度报告中所列数据的统计期限从202211日起至20221231日止。

一、总体情况

(一)主动公开信息情况。围绕法定公开内容,动态更新单位职责、领导信息,及时公开财政预算决算、社会保障、促进就业、人才建设、劳动关系等方面的政策、措施及规范性文件等2022年度政务公开信息142条。

(二)办理依申请公开情况。依法依规办理公民或组织依申请公开申请事项5件,其中,发生行政复议1件。

(三)政府信息管理情况。健全日常信息发布工作机制,加强内容审核,确保符合规定。按规定聘请法律顾问,协助做好信息公开工作。

(四)平台建设情况。加强信息公开平台管理,对“就业创业”“社会保险”等专栏内容进行日常监管,集中发布相关信息,确保公开内容符合各项规定,严防出现涉敏信息。

(五)监督保障情况。主动公开单位联系电话等信息,加强内部办理工作机制建设,确保依法依规做好信息公开工作。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年制发件数

本年废止件数

现行有效件数

规章

0

0

0

行政规范性文件

0

0

0

第二十条第(五)项

信息内容

本年处理决定数量

行政许可

7

第二十条第(六)项

信息内容

本年处理决定数量

行政处罚

0

行政强制

0

第二十条第(八)项

信息内容

本年收费金额(单位:万元)

行政事业性收费

0

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业

企业

科研

机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

5






 5

二、上年结转政府信息公开申请数量








三、本年度办理结果

(一)予以公开








(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

 1






1

(三)不予公开

1.属于国家秘密








2.其他法律行政法规禁止公开








3.危及“三安全一稳定”








4.保护第三方合法权益








5.属于三类内部事务信息








6.属于四类过程性信息








7.属于行政执法案卷








8.属于行政查询事项

 4






4 

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息








2.没有现成信息需要另行制作








3.补正后申请内容仍不明确








(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请








2.重复申请








3.要求提供公开出版物








4.无正当理由大量反复申请








5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息








(六)其他处理

1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请








2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请








3.其他








(七)总计

 5






 5

四、结转下年度继续办理








四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果
   纠正

其他
   结果

尚未
   审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果
   维持

结果
   纠正

其他
   结果

尚未
   审结

总计

结果
   维持

结果
   纠正

其他
   结果

尚未
   审结

总计


 1



 1











五、存在的主要问题及改进情况

(一)存在的主要问题

1.没有及时答复依申请公开件,导致超期。

2.部分公开内容不全面、不规范,存在缺项。

3.对政务公开的重要性认识不深刻。

(二)改进情况

1.加强组织领导

全局以贯彻实施信息公开为契机,以建设法治、服务型机关为目标,始终把信息公开工作,特别是依申请公开工作作为建设廉洁、勤政、务实、高效机关的一项重大任务,成立了人社局政务公开领导小组,由党组书记为组长,党组成员为副组长,各科室负责人为成员,领导小组下设办公室,为局办公室,负责日常工作,形成分管领导审核,科室负责人负责,办公室专门办理的工作机制,切实保障我局政府信息公开工作的顺利开展。

2.加强制度建设

每天加强对依申请公开内容的审核和监督,务必第一时间进行办理,与相关业务科室和律师进行沟通,形成答复书后领导审核进行办结。进一步加强政务信息公开内容审核,规范信息发布流程,遵循的“谁审查、谁负责,谁发布、谁负责,先审查、后发布”的原则,确保政务公开内容准确无误。

3.强化制度落实

将政务公开工作纳入各科室的日常工作中,定期召开局政务信息公开工作专题部署会,及时传达学习政务公开相关会议精神,进一步明确贯彻落实依申请公开的重要性和紧迫性。强化责任意识、服务意识、公仆意识和依法履行职责的法治意识,并按照要求制定主动公开、依申请公开、保密审查、投诉受理、政策解读、年度报告等工作制度建立健全。

六、其他需要报告的事项

无。


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